Ansæt en medarbejder i fleksjob
En person, der er ansat i et fleksjob kan hjælpe med at løse nogle af de opgaver, der ikke skal løses af dine fuldtidsansatte.
Hvad er et fleksjob?
Et fleksjob er en særlig ansættelse, hvor medarbejderen kan arbejde på deltid og kan løse nogle af de opgaver, som ikke skal eller kan løses af dine fuldtidsansatte.
Du betaler løn for de timer, medarbejderen arbejder. Medarbejderen får supplerende offentlig ydelse ved siden af.
Fleksjobbet kan for eksempel indeholde opgaver som at hjælpe med at gøre rent, lave mad, løse administrative opgaver og betjene kunder. Du skal være opmærksom på, at en fleksjobber har nogle behov, du skal tage hensyn til. Det kan for eksempel være særlige arbejdstider eller en speciel stol.
Hvem kan ansætte en fleksjobber?
Alle kan ansætte en ledig i fleksjob, men det er en midlertidig ansættelse, som kan vare op til fem år. Efter de fem år vurderer vi, om din virksomhed eventuelt kan forlænge ordningen.
Kontakt os allerede i dag, hvis du har lyst til at høre mere om at ansætte en medarbejder i fleksjob.