Brænder du for at være den mest fantastiske personaleleder,
som tager udgangspunkt i både kerneopgave og medarbejdere?

Så er dette stillingen for dig!

Horisonten under De Specialiserede Støtte- og Aflastningstilbud i Aalborg Kommune søger en afdelingsleder til tiltrædelse den 1. december 2025 eller snarest muligt derefter.

Du får ansvaret for den daglige personale- og administrative ledelse af Horisonten i tæt samarbejde med en deltids vagtplanlægger, en deltids administrativ medarbejder samt resten af ledergruppen i De Specialiserede Støtte- og Aflastningstilbud, som består af fem afdelingsledere og en specialeleder.

Horisonten er et døgnaflastnings- og støttetilbud for børn og unge i alderen 5-18 år. Tilbuddet har 10 aflastningspladser, som aktuelt benyttes af cirka 35 børn.

Målgruppen på Horisonten er primært børn og unge, der er kognitivt velfungerende og har en ADHD- eller autismediagnose. Diagnoser og funktionsniveau varierer, og derfor tager vi altid udgangspunkt i det enkelte barns behov.

De Specialiserede Støtte- og Aflastningstilbud består af Danahus, Nøddehuset, Horisonten og en hjemmepasningsordning.

Samlet set benyttes De Specialiserede Støtte- og Aflastningstilbud af cirka 170 børn og unge og har en personalegruppe på omkring 140 ansatte. På Horisonten er der cirka 25 medarbejdere. Størstedelen af medarbejderne er uddannede pædagoger.

Organisatorisk er De Specialiserede Støtte- og Aflastningstilbud et rammeaftaletilbud under den nordjyske socialaftale og hører til Center for Dag- og Døgntilbud i Børne- og Familieafdelingen under forvaltningen Job og Velfærd i Aalborg Kommune.

Som afdelingsleder i De Specialiserede Støtte- og Aflastningstilbud bliver du en del af et ledelsesteam bestående af i alt seks afdelingsledere og en specialeleder. Ledergruppen får løbende ekstern supervision.

Horisonten søger en afdelingsleder, der har fokus på kerneopgaven og samtidig bidrager til et positivt arbejdsmiljø med trivsel og arbejdsglæde.

Du får mulighed for at være med til at sætte dit præg på den fortsatte udvikling af institutionen. Vi lægger vægt på et tæt samarbejde med forældre og eksterne samarbejdspartnere og arbejder målrettet for at skabe fleksibilitet, dynamik og nytænkning i hverdagen.

Vi ønsker at videreudvikle De Specialiserede Støtte- og Aflastningstilbud som en attraktiv arbejdsplads, hvor faglighed og professionalisme er i højsædet. Som afdelingsleder bliver du en del af ledelsesteamet og bidrager til den fortsatte udvikling – både i din egen afdeling og på tværs af tilbuddene.

Vi forventer, at du:

• Er i stand til og har lyst til at udføre tydelig nærved ledelse - ser værdien i ledelse tæt på, der sætter retning, motiverer og skaber tydelighed.
• Har et positivt menneskesyn, der bygger på anerkendelse og har personlig og faglig motivation.
• Kan arbejde selvstændigt og strukturere din hverdag.
• Har forståelse for institutionens økonomiske grundlag.
• Har udviklet en høj grad af samarbejdskompetence og dermed kan samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere.
• Har fokus på reflektions- og evalueringskultur og er kommunikativ stærk.
• Har en relevant uddannelse.
• Er en udviklingsorienteret og anerkendende personaleleder, som kan sikre samarbejdet både i egen organisation og i forhold til samarbejdspartnere.
• Har lederevner med overblik, lyst og evne til at træffe beslutninger.

Vi kan tilbyde dig:

• At blive en del af en ledergruppe, hvor der arbejdes ud fra Aalborg Kommunes værdigrundlag samt De Specialiserede Støtte- og Aflastningstilbuds kerneopgave, som er følgende:
  "Vi understøtter trivsel og udvikling hos børn og unge med særlige behov og deres familier".
• At blive en del af en stærk ledergruppe, hvor du kan få ledelsesmæssig sparring.
• At blive en del af en ledergruppe, hvor der er ”højt til loftet” og plads til humor.
• En institution med udviklingsfokus, hvor du kan være med til at sætte dit præg.
• Et afvekslende, selvstændigt og krævende job.
• Mulighed for både faglig og personlig udvikling samt ekstern supervision.
• Et stærkt ledelsesteam, der løfter opgaverne i fællesskab.

Arbejdsstedets adresse

Du vil få kontor på Horisonten, som er beliggende på Bodil Hjorths Vej 7, 9310 Vodskov.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen som afdelingsleder er aflønnet efter gældende overenskomst med SL med mulighed for personligt kvalifikationstillæg.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til specialeleder Brian Andersen Balle på mail: baba-jv@aalborg.dk

Ansøgningsfrist: Fredag den 21. november 2025.

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 48.

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere