Vi søger en pædagog til en fast stilling på 30 timer til vores Yngste afdeling og DUS på Mellervangskolen senest pr. 1 august 2024.

Mellervangskolen er en folkeskole i det østlige Aalborg med 450 elever og 115 ansatte. Skolen er tosporet fra 0. - 9. klasse med tilhørende DUS-tilbud for elever fra 0-3 klasse. Derudover har skolen to specialklasserækker. SOK-klasserne er en specialklasserække for elever med massive sproglige udfordringer og K-klasserne er en specialklasserække for elever inden for autismespekteret. Specialafdelinger har en DUS/klub tilknyttet. Herudover rummer Mellervangskolen også DELTA-klasser på årgange i den ældste afdeling.

Alle teams, både i almen og special, arbejder med en ensartet tilgang i forhold til omsætningen af DELTA-inspirerede læringsmiljøer og anvendelse af visuelle strukturer på hele Mellervangskolen. Omsætningen af DELTA-inspirerede læringsmiljøer udspringer af skolens strategiplan.

Skolen er afdelingsopdelt, og der arbejdes med høj grad af selvledelse og ansvar i et forpligtende samarbejde i teamet. På Mellervangskolen er der samarbejdspligt. Det er derfor vigtigt, at du er en teamplayer og sammen med teamet får skabt en tryg, struktureret og forudsigelig hverdag med børnene i centrum.

På Mellervangskolen har vi defineret vores fælles kerneopgave og den er udgangspunkt for vores prioritering og vores fokus i pædagogisk praksis. Kerneopgaven er: På Mellervangskolen skaber vi trivsels- og læringsfremmede udviklingsmuligheder i skønne, forpligtende fællesskaber med deltagelsesmuligheder for alle og med plads til skæve løsninger.

Det er helt centralt at du kan se dig selv i - og at du arbejder ud fra skolens inklusionsgrundlag. Læs grundlaget her: https://mellervangskolen.aula.dk/inklusionsgrundlag

I yngste afd. går eleverne fra 0-4 klassetrin. Her vil du både være en del af skoledelen og DUS.

Det er ikke en forudsætning, men et ønske hvis du kan tilrettelægge aktiviteter/undervisning indenfor idræt, musik eller håndværk & design.

Vi forventer at du i samarbejde med dit team og individuelt:

• Forpligter dig på vores kerneopgave og vores inklusionsgrundlag.
• Arbejder for at skabe deltagelsesmuligheder for alle elever uanset elevernes udviklings- og læringsforudsætninger og møder dem med relevant pædagogik og didaktik.
• Indgår i et tæt samarbejde med forældre og tværfaglige samarbejdspartnere, PPR m.fl.
• Arbejder konkret og systematisk med indsatser på individ- og fællesskabsniveau.
• At du kan se ind i elevernes udviklings- og læringsforudsætninger i din tilrettelæggelse af aktiviteter m.m.
• At du kan arbejde samstemt med dit team.
• At du har en god energi og udviser engagement i forbindelse med at igangsætte aktiviteter i vores DUS-tilbud.
• At du har mod på at arbejde DELTA-inspireret i DUS.

Vi kan tilbyde:

• En udviklingsorienteret skole og en afvekslende og spændende arbejdsplads.
• En engageret og dedikeret medarbejdergruppe der er gode til at hjælpe og støtte hinanden.
• En unik arbejdsplads med motiverede og samarbejdsorienterede kolleger, og et godt og trygt arbejdsmiljø, hvor din indsats bliver værdsat, og hvor vi værner om hinanden.
• En arbejdsplads, hvor eleverne er i centrum og vi alle arbejder professionelt for at skabe de bedste muligheder og rammer for udvikling af elevernes læring og trivsel.
• En arbejdsplads hvor du vil opleve et højt niveau af systematik.
• En skole som er tydelig og samstemt i børnesynet.
• En skole som har egen socialrådgiver, inklusionsvejleder og skolekonsulent.

Ansøgningsfrist er den 6. maj 2024 kl. 12.00

Ansættelsessamtalerne forventes afholdt den 14. maj 2024.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Stillingen er på 30 timer og med startdato senest den 1. aug. 2024.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.

Spørgsmål til stillingen kan rettes til afdelingsleder Mette Thøgersen på tlf. 3199 4305.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.

Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.

Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.