Fair arbejdsvilkår i Aalborg Kommune
Her kan du læse om de krav, Aalborg Kommune stiller til virksomheder, der løser opgaver for kommunen. Du kan også se, hvad kravene betyder for medarbejderne, og hvordan vi arbejder med dialog, vejledning og kontrol.
Om arbejdet med fair arbejdsvilkår
I Aalborg Kommune arbejder vi for fair arbejdsvilkår, social ansvarlighed og lige konkurrence. Det er en vigtig del af vores ansvar som offentlig myndighed og af vores arbejde for en bæredygtig udvikling.
Vi ønsker, at opgaver for kommunen udføres på en måde, der både er økonomisk ansvarlig og socialt retfærdig. Derfor stiller vi krav til virksomheder, der udfører opgaver for kommunen, og følger op på, at medarbejdere har ordentlige løn- og ansættelsesvilkår.
Vælg den rolle, der passer til dig, for at få de relevante oplysninger
Få hjælp som leverandør
Vi tror på, at de bedste resultater skabes i samarbejde. Derfor arbejder vi med tydelige krav, konstruktiv dialog og målrettet vejledning, så vi sammen kan sikre fair vilkår, gode arbejdsforhold og en velfungerende konkurrence til gavn for både virksomheder, medarbejdere og samfundet.
Du kan kontakte os anonymt
Du kan kontakte Aalborg Kommunes CSR-team anonymt, hvis du ønsker det. Ring til os på telefon 99 82 20 82 CSR-teamet behandler alle henvendelser fortroligt og følger op, hvor det er relevant.
Kontakt og hotline
Har du spørgsmål eller ønsker at gøre os opmærksom på forhold, kan du kontakte os:
- Telefon (hotline): 99 82 20 82
- Mail: CSR@aalborg.dk
CSR-teamet behandler alle henvendelser fortroligt og følger op, hvor det er relevant.
Derfor er din henvendelse vigtig
Ved at tage kontakt er du med til at:
- Sikre fair arbejdsvilkår for alle medarbejdere
- Understøtte lige konkurrence mellem virksomheder
- Forebygge misforståelser og uregelmæssigheder
Ofte stillede spørgsmål
Når du løser en opgave for Aalborg Kommune, kan der være krav til både arbejdsvilkår og uddannelse. De præcise krav står i din kontrakt.
Formålet er at sikre:
- ordentlige arbejdsvilkår
- fair konkurrence mellem virksomheder
Det fremgår altid af din kontrakt, om der gælder en arbejdsklausul og/eller uddannelsesklausul for din opgave.
Du skal kunne dokumentere, at kravene i kontrakten bliver overholdt.
Det kan for eksempel være:
- Lønsedler og ansættelsesbeviser
- Dokumentation for indberetning til eIndkomst
- Opholds- og arbejdstilladelser
- Oplysninger om anvendt overenskomsti
Hvis der er en uddannelsesklausul, skal du også kunne dokumentere arbejdet med lærlinge og praktikanter.
Du skal sikre, at løn- og arbejdsvilkår som minimum svarer til de gældende overenskomster for arbejde af samme art.
Er du i tvivl om, hvilken overenskomst der er relevant, anbefaler vi, at du kontakter en arbejdsgiverorganisation eller din brancheorganisation.
Ja. Hvis din kontrakt indeholder en arbejdsklausul, har du ansvar for, at dine underleverandører og deres underleverandører, lever op til kravene.
Aalborg Kommunes CSR-team gennemfører løbende kontrol, herunder også uanmeldte besøg.
Ved et kontrolbesøg kan vi:
- Tale med dig og dine medarbejdere
- Gennemgå dokumentation
- Følge op på arbejdsvilkår på arbejdspladsen
Formålet er at sikre, at kravene bliver overholdt og at skabe dialog om opgaven.
Hvis vi konstaterer forhold, der ikke lever op til kravene, tager vi først dialog og giver mulighed for at bringe forholdene i orden.
Det kan blandt andet indebære, at manglende løn eller tillæg efterbetales til medarbejderne.
Krav om lærlinge og praktikanter gælder på udvalgte kontrakter
Hvis din opgave er omfattet, vil det fremgå tydeligt, hvad der forventes.
Ja. Aalborg Kommunes CSR-team tilbyder vejledning og sparring om arbejdsklausuler og uddannelsesklausuler.
Du kan kontakte os, hvis du har spørgsmål til:
- Krav i arbejdsklausuler
- Krav i uddannelsesklausuler
- Dokumentationi forhold til klausuler
- Overenskomster
Ja. Du kan kontakte Aalborg Kommunes CSR-team anonymt via vores hotline, hvis du ønsker det.
Vi hører gerne fra:
- Leverandører og underleverandører
- Medarbejdere på kommunale opgaver
- Borgere eller andre med kendskab til forhold
Hvis du vil vide mere
Er du medarbejder på en opgave for Aalborg Kommune?
Fair arbejdsvilkår – også for dig
Aalborg Kommune arbejder for fair arbejdsvilkår og lige konkurrence.
Når virksomheder løser opgaver for kommunen, forventer vi, at medarbejderne har ordentlige løn- og ansættelsesvilkår. Derfor stiller vi i nogle k[KN1.1]ontrakter krav gennem arbejds- og uddannelsesklausuler og følger op på, at kravene bliver overholdt.
Hvis du arbejder for en virksomhed, der udfører en opgave for Aalborg Kommune, kan du være omfattet af disse krav.
Hvad betyder det for dig
Hvis den opgave, du arbejder på, er omfattet af en arbejdsklausul, skal din arbejdsgiver sikre, at dine løn- og ansættelsesvilkår som minimum svarer til de vilkår, der gælder for tilsvarende arbejde i Danmark.
- Du skal have løn for det arbejde, du udfører.
- Arbejdstid og øvrige arbejdsvilkår skal være rimelige og dokumenterbare.
- Du skal kende dine ansættelsesvilkår.
- Du skal kunne dokumentere dit ansættelsesforhold.
- Nogle medarbejdere skal have arbejds- og opholdstilladelse for at arbejde lovligt i Danmark. Hvis dette gælder for dig, skal du have de nødvendige tilladelser.
Sådan arbejder vi med kontrol og dialog
Aalborg Kommunes CSR-team fører løbende tilsyn med udvalgte opgaver. Kontrollen sker gennem dialog, dokumentgennemgang og besøg på arbejdspladser.
Ved et kontrolbesøg kan vi tale med medarbejdere om deres arbejdsforhold for at få indsigt i, hvordan opgaven udføres i praksis. Hvis det er relevant for kontrollen, kan vi også:
- Kontrollere, hvem der arbejder på opgaven, samt bede om at se legitimation.
- Følge op på oplysninger om løn- og ansættelsesforhold.
Formålet er ikke at kontrollere den enkelte medarbejder, men at sikre, at kommunens krav om fair arbejdsvilkår bliver overholdt.
Har du spørgsmål eller bekymringer?
Vi vil gerne høre fra dig, hvis du oplever forhold, som ikke virker i orden. Det kan bl.a. være:
- Du ikke får den løn, du er blevet lovet.
- Du oplever urimelige arbejdsforhold.
- Du er i tvivl om dine rettigheder på en kommunal opgave.
- Du bliver opmærksom på forhold, der kan være i strid med kommunens krav.
Vi ser alle henvendelser som en mulighed for at skabe dialog og sikre, at forholdene er i orden.
Kontakt CSR-teamet
Du er altid velkommen til at kontakte Aalborg Kommunes CSR-team.
- Telefon (hotline): 99 82 20 82
- Mail: CSR@aalborg.dk
Du kan vælge at være anonym, hvis du ønsker det. Alle henvendelser behandles fortroligt.
Du kan ringe hele døgnet. Hvis det er udenfor åbningstid, kan du lægge en besked på telefonsvaren.
| Mandag | 08:00 - 15:00 |
|---|---|
| Tirsdag | 08:00 - 15:00 |
| Onsdag | 08:00 - 15:00 |
| Torsdag | 08:00 - 17:00 |
| Fredag | 08:00 - 15:00 |
| Lørdag | Lukket |
| Søndag | Lukket |
Husk ikke at dele følsomme eller fortrolige oplysninger via almindelig mail.
Ring til CSR-team
Du kan ringe hele døgnet. Hvis det er udenfor åbningstid, kan du lægge en besked på telefonsvaren.
| Mandag | 08:00 - 15:00 |
|---|---|
| Tirsdag | 08:00 - 15:00 |
| Onsdag | 08:00 - 15:00 |
| Torsdag | 08:00 - 17:00 |
| Fredag | 08:00 - 15:00 |
| Lørdag | Lukket |
| Søndag | Lukket |
Send brev
Send almindelig mail
Husk ikke at dele følsomme eller fortrolige oplysninger via almindelig mail.