Er du medarbejder på en opgave for Aalborg Kommune?

Aalborg Kommune arbejder for fair arbejdsvilkår og lige konkurrence. 

Når virksomheder løser opgaver for kommunen, forventer vi, at medarbejderne har ordentlige løn- og ansættelsesvilkår. Derfor stiller vi i nogle k[KN1.1]ontrakter krav gennem arbejds- og uddannelsesklausuler og følger op på, at kravene bliver overholdt. 

Hvis du arbejder for en virksomhed, der udfører en opgave for Aalborg Kommune, kan du være omfattet af disse krav.

Hvis den opgave, du arbejder på, er omfattet af en arbejdsklausul, skal din arbejdsgiver sikre, at dine løn- og ansættelsesvilkår som minimum svarer til de vilkår, der gælder for tilsvarende arbejde i Danmark.   

• Du skal have løn for det arbejde, du udfører. 
• Arbejdstid og øvrige arbejdsvilkår skal være rimelige og dokumenterbare. 
• Du skal kende dine ansættelsesvilkår. 
• Du skal kunne dokumentere dit ansættelsesforhold. 
• Nogle medarbejdere skal have arbejds- og opholdstilladelse for at arbejde lovligt i Danmark. Hvis dette gælder for dig, skal du have de nødvendige tilladelser.

Aalborg Kommunes CSR-team fører løbende tilsyn med udvalgte opgaver. Kontrollen sker gennem dialog, dokumentgennemgang og besøg på arbejdspladser.

Ved et kontrolbesøg kan vi tale med medarbejdere om deres arbejdsforhold for at få indsigt i, hvordan opgaven udføres i praksis. Hvis det er relevant for kontrollen, kan vi også:

• Kontrollere, hvem der arbejder på opgaven, samt bede om at se legitimation.
• Følge op på oplysninger om løn- og ansættelsesforhold.

Formålet er ikke at kontrollere den enkelte medarbejder, men at sikre, at kommunens krav om fair arbejdsvilkår bliver overholdt.

Vi vil gerne høre fra dig, hvis du oplever forhold, som ikke virker i orden. Det kan bl.a. være: 

• Du ikke får den løn, du er blevet lovet. 
• Du oplever urimelige arbejdsforhold. 
• Du er i tvivl om dine rettigheder på en kommunal opgave. 
• Du bliver opmærksom på forhold, der kan være i strid med kommunens krav. 
  Vi ser alle henvendelser som en mulighed for at skabe dialog og sikre, at forholdene er i orden.