Organisationen Vikingevej søger en ergoterapeut eller pædagog

Vil du være med til at skabe livskvalitet, selvbestemmelse og trivsel? Brænder du for faglighed, dokumentation og omsorg i praksis? Så er det dig vi søger i Organisationen Vikingevej.

Hvem er vi?
Botilbuddet Vikingevej er et længerevarende social pædagogisk døgndækket botilbud efter Serviceloven (§105/85) med vågen nattevagt. Tilbuddet er beliggende på Vikingevej 31 centralt i Nørresundby og rummer 21 lejligheder fordelt på to etager med gode fællesarealer og udeområder. Vi bestræber os på at skabe et trygt og hjemligt miljø, hvor beboerne har mulighed for at leve et så selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt.

Målgruppen er voksne med medfødt eller erhvervet hjerneskade og fysiske handicaps, ofte kombineret med kognitive udfordringer som kommunikationsvanskeligheder, hukommelsesbesvær og sensoriske vanskeligheder. Mange har behov for støtte til personlig pleje, sundhedsfaglige opgaver og daglige funktioner. Vores indsats handler om at fastholde og udvikle funktionsevne, styrke selvbestemmelse og skabe trivsel i hverdagen – og her spiller det socialpædagogiske arbejde en helt central rolle. Gennem struktureret relations arbejde, motivation og inddragelse af beboernes egne ressourcer skaber vi rammer for udvikling og mestring. Det socialpædagogiske arbejde er med til at sikre, at borgeren oplever mening, tryghed og deltagelse i eget liv, samtidig med at vi arbejder målrettet med metoder og dokumentation for at understøtte kvalitet og progression i indsatsen.

Der er 12 faste medarbejdere, 3 nattevagter, 1 aktivitets- og drift medarbejder og en vagtplanlægger tilknyttet tilbuddet. Derudover har tilbuddet en gruppe af faste vikarer, som er ansat på varierede timeantal. Vi har løbende SSA-elever og pædagog studerende.
De faste medarbejdere arbejder tværfagligt i teams, og personalegruppen er bredt fagligt repræsenteret og består af pædagoger, ergoterapeuter og social- og sundhedsassistenter.

Vores faglige tilgange
Vi arbejder målbaseret med indsatsmål, der tager udgangspunkt i beboernes behov og ønsker.
Vi har fokus på, at beboerne udvikler og vedligeholder egne færdigheder og muligheder for at klare tingene selv. Beboernes fysiske funktionsniveau er meget individuelt, hvilket betyder, at du skal kunne agere i mange forskellige situationer. Enkelte beboere har udelukkende brug for verbal guidning, mens størstedelen har brug for hjælp til flere plejeopgaver samt praktiske opgaver i hjemmet. Det er med andre ord væsentligt, at du formår at tage ansvar og er omstillingsparat.

Vi arbejder ud fra en kombination af:

Den neurofaglige tilgang, som hjælper os med at forstå beboernes adfærd, motivation og funktionsniveau. Det betyder, at vi omsætter neurofaglig viden til konkrete pædagogiske strategier, analyserer reaktionsmønstre og tilpasser miljø, kommunikation og aktiviteter, så hverdagen bliver overskuelig og mindre belastende. Vi arbejder forebyggende ved at identificere triggere og skabe strukturer, der giver ro og forudsigelighed.

Den recovery-orienterede rehabilitering (ROR) er en grundlæggende del af vores arbejde og handler om at støtte beboerne i at leve et meningsfuldt liv med størst mulig selvbestemmelse. Vi gør dette gennem dialog om ønsker og mål, ved at inddrage beboeren i beslutninger og ved at støtte dem i at opnå mestring gennem personlige rutiner, struktur og fokus på ressourcer fremfor begrænsninger.

Low Arousal (LA2 og LA2U) er vores centrale metode til at forebygge og håndtere problemskabende adfærd på en ikke-konfronterende måde. Vi arbejder med afstemt og anerkendende kommunikation, bevidst regulering af eget arousal-niveau og en nedtrappende tilgang i pressede situationer, hvor relationen og beboerens behov er i fokus.

Low Arousal (LA2 og LA2U) er vores centrale metode til at forebygge og håndtere problemskabende adfærd på en ikke-konfronterende måde.
I det daglige arbejde på Vikingevej anvender medarbejderne LA2U som en integreret del af den pædagogiske og rehabiliterende praksis, hvor der arbejdes med afstemt og anerkendende kommunikation, bevidst regulering af eget arousal-niveau samt en nedtrappende tilgang i pressede situationer. Her er relationen og beboerens behov i fokus, og der arbejdes målrettet med ro, kravtilpasning og struktur i hverdagen for at forebygge overstimulering, konflikter og mistrivsel. Vi er i gang med implementering af trivselsplaner, som aktivt anvendes i samarbejde med borgerne. Trivselsplanerne bruges til systematisk at identificere, hvad der fremmer den enkelte borgers trivsel, samt hvilke tegn der kan pege på begyndende mistrivsel. Planerne fungerer som et fælles fagligt redskab, der understøtter en ensartet praksis på tværs af medarbejdergruppen.
Derudover arbejdes der med borgernes trivselsøer, som et visuelt understøttede redskab til at afdække og fastholde situationer, sammenhænge og aktiviteter, hvor borgeren oplever trivsel. Trivselsøerne anvendes både i samspillet med borgeren og i den faglige refleksion blandt medarbejderne, særligt når borgerens verbale kommunikation er begrænset. Samlet set bidrager arbejdet med trivselsplaner og trivselsøer til en øget forståelse for borgerens indefra-perspektiv – eller det tilstræbte indefra-perspektiv – og understøtter den forebyggende indsats i forhold til konflikter.

Gennem NUZO og ADL arbejdes der målrettet med at udvikle og vedligeholde beboernes færdigheder. NUZO bruges til at identificere kommende læringstrin, mens ADL støtter planlægning og udførelse af daglige aktiviteter med løbende dokumentation af mål og progression. Det skaber en læringsorienteret hverdag med fokus på succesoplevelser.

Metoderne skal være synlige i både praksis og dokumentation i CURA, hvor indsats, metode og mål tydeliggøres.

Om jobbet
Du bliver ansat i Organisationen Vikingevej, som består af to tilbud Østergadekollegiet og Vikingevej. Dit grundrul er med vagter på Vikingevej, men på sigt kan der forekomme vagter på det andet tilbud også.
I Organisationen har vi stort fokus på at arbejde tværfagligt, ved blandt andet at sparre med hinanden på tværs af tilbuddene.
Som medarbejder på Vikingevej bliver du en del af et engageret team, der arbejder tværfagligt med:

• Socialpædagogisk støtte til daglige funktioner, personlig pleje, praktisk hjælp i beboerens eget hjem og sundhedsfaglige opgaver.
• Relations arbejde, struktur og motivation i beboerens hverdag.
• Dokumentation af indsatser og metoder i CURA samt planlægning via Flow Effekt.
• Aktiv deltagelse i faglig refleksion, supervision og kompetenceudvikling.
• Deltagelse i sociale aktiviteter og ferier med beboerne.

Vi forventer, at du

• Er uddannet pædagog eller ergoterapeut gerne med erfaring med målgruppen.
• Har gode skrive- og IT-kundskaber, da dokumentation er en væsentlig del af arbejdet. Vi anvender CURA.
• Kan anvende metoderne i praksis og dokumentere dem systematisk, så indsatsen bliver målrettet og gennemsigtig.
• Har lyst til at arbejde med ”Din, Min og Vores sikkerhed”, herunder sundhedsfaglig dokumentation og systematisk risikovurdering.
• Kan holde overblik – også i pressede situationer.
• Er fagligt og etisk reflekteret og kan tænke kreativt i opgaveløsningen.
• Er mødestabil, fleksibel og trives i en foranderlig hverdag.
• Har gode samarbejdsevner, kan sætte personlige grænser og opretholde professionel distance.
• Er fysisk robust og har mod på at varetage personlig pleje og praktiske opgaver.

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt job med høj faglighed og mulighed for kompetenceudvikling.
• Et stærkt team med fokus på samarbejde, trivsel og faglig refleksion.
• En socialfaglig arbejdsplads med fokus på det pædagogiske, herunder relations dannelse og det sundhedsfaglige arbejde.
• En dynamisk samarbejdskultur hvor der kan være kort vej fra idé til handling.
• Supervision, interne kurser og efteruddannelse.
• En engageret ledelse med fokus på uddelegering af ansvar og udvikling af kompetencer.
• At prioritere samarbejde og et godt arbejdsmiljø højt, og et ønske om, at du vil bidrage positivt ind i det.
• Et sundt arbejdsmiljø hvor ansvar og tillid går hånd i hånd.

Løn og ansættelsesvilkår
Arbejdstiden er dag- og aftenvagter, samt weekendarbejde.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge straffe- og børneattest og indhentes referencer

Samtaler
Ansættelsessamtalerne forventes afholdt den 23. juni 2026. Tiltrædelse den 1. august 2026 eller snarest herefter.

Måske har du spørgsmål?
Du er velkommen til at kontakte assisterende leder Mette Skouboe 41 99 25 90, hvis du ønsker at vide mere om stillingen.

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.