Løn, vilkår og fordele

Som medarbejder i dobbelt A, skal du have mulighed for at dygtiggøre og udvikle dig, hvis du har lyst. Det synes vi faktisk, er rigtig vigtigt. Derfor vil du løbende få tilbud om kompetenceudvikling i det daglige og gennem kurser og efter- og videreuddannelse, både igennem kommunen og igennem dygtige folk og virksomheder udefra.

Hvert år afholder vi udviklingssamtaler med både ledere, medarbejdere og nogle steder i grupper eller teams (LUS, MUS og GRUS). Til de samtaler kan du blandt andet tale med din leder om dine ønsker til kompetenceudvikling.

Dobbelt A er Nordjyllands største arbejdsplads. Derfor har du også rigtig gode muligheder, hvis du gerne vil videreudvikle dig. Både i det job, du har, eller hvis du gerne vil skifte til et andet job internt i kommunen.

Man kan sagtens fejre både 5, 10, 20 og 25-års jubilæum som kommunal kollega uden at være blevet støvet og kedelig – for eksempel ved at have udviklet sig i jobbet eller skiftet job undervejs.

Vi er vilde med forskellighed på alle mulige måder. Måske er du vild med at planlægge, måske er du mere til udvikling. Måske går du op i rollespil, reikihealing eller ridning. Det kan være, du mangler en arm, har angst eller helst bruger unisex-toiletter.

Alle interesser, alle kundskaber og alle slags er velkomne i dobbelt A. For det hele har værdi og potentiale, som du kan bruge i dit job, og som vi kan bruge på vores fælles arbejdsplads for at løse vores opgaver bedst.

Derfor er der ingen, der skal holde sig tilbage fra at søge ledige stillinger hos os.

Desuden har vi et princip i vores personalepolitik om fleksibilitet. Vi er så fleksible, vi kan være, i forhold til dit arbejde og dine opgaver, og vi forventer, at det er gensidigt. På den måde finder vi bedst den gode balance mellem arbejdsliv og privatliv, i takt med at begge dele kan ændre sig gennem arbejdslivet.

Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du ansat på den overenskomst, der dækker dine arbejdsopgaver. Du får også en pensionsordning, afhængig af din overenskomst, som automatisk bliver oprettet i forbindelse med din ansættelse. Din løn bliver fastsat ud fra overenskomsten og eventuelle tillæg, som du har ret til. En gang om året er der i øvrigt mulighed for en lønsamtale. Snak med din leder og/eller din tillidsrepræsentant for at høre mere om, hvordan lønforhandlinger foregår på din arbejdsplads.

Vi går dobbelt op i dine arbejdsbetingelser. Derfor arbejder vi tæt sammen med de faglige organisationer. Du får også en arbejdsmiljørepræsentant, som hjælper dig og dine nærmeste kollegaer med for eksempel ønsker til indretning eller arbejdsredskaber. På de fleste arbejdspladser har større personalegrupper valgt en tillidsrepræsentant.

Hjemmearbejde kan du få dobbelt af med op til to dage om ugen på de fleste administrative arbejdspladser i Aalborg Kommune – og også i nogle andre typer stillinger. Det kræver selvfølgelig, at dine opgaver tillader det.

Du kan altid spørge til jobsamtalen, hvad der gælder i den stilling, du søger.

Vi har flere fordele og tilbud, du kan benytte.

For eksempel kan du leje et af vores mange dejlige feriehuse spredt ud over hele landet gennem vores feriefond. Du kan også blive medlem af Aalborg Kommunes Kunstforening og komme med på ture og låne kunst med hjem.

Vi har også en række tilbud til din sundhed. Nogle steder har vi træningsfaciliteter, og vi har også gode tilbud på fitness og svømning, og vi deltager talstærkt til DHL-stafet.

Du kan også få hjælp til skærmbriller, erhvervskort til NT og spare op til 60% på et almindeligt Pendlerkort. Du kan også få et årskort til p-abonnement mod skattebegunstiget nedgang i lønnen.

Desuden har alle forvaltninger en personaleforening, og det har flere arbejdssteder også. Det giver dobbelt op på sammenhold og sjove, spændende (og en sjælden gang kedelige, men så kan vi grine lidt af det sammen) oplevelser.

Noget af det bliver lidt teknisk at forklare kort, derfor kan du altid få hjælp til at finde rundt i tilbuddene hos personalekontoret i den forvaltning, du arbejder i.