Veteranstrategi i høring

Udkast til veteranstrategi er udarbejdet i en arbejdsgruppe med repræsentanter fra Aalborg Kommune, samt Forsvaret, Veterancentret og Veteranhjemmet. Arbejdsgruppen har tidligt i processen afholdt en workshop med henblik på at modtage input til Veteranstrategien. På workshoppen deltog veteraner, pårørende til veteraner samt repræsentanter fra aktørlandskabet omkring veteranindsatsen – både i og uden for kommunen. Arbejdsgruppen vil gerne benytte lejligheden til at takke deltagerne for de mange inputs, som efterfølgende er blevet bearbejdet og danner baggrund for udkast til Veteranstrategien.

Strategien fastlægger de overordnede pejlemærker og ambitioner. Når Byrådet i august 2026 har vedtaget den endelige strategi, vil der blive udarbejdet en aktionsplan med konkrete handlinger, hvor inputs fra workshoppen ligeledes vil indgå. Denne aktionsplan vil blive fulgt af en styregruppe, som sammensættes af ledelsesrepræsentanter fra Aalborg Kommune og relevante eksterne aktører.

Som garnisonskommune har Aalborg en særlig forpligtelse og mulighed for at skabe gode rammer for veteraner og deres familier. I Aalborg Kommune bor der cirka 2.500 veteraner, og vi ønsker at være en aktiv medspiller i at sikre muligheden for et godt og meningsfuldt liv som veteran.

Aalborg Kommune anerkender den indsats, som danske veteraner yder eller har ydet i internationale missioner. Anerkendelsen er en central drivkraft for, at kommunen nu forpligtiger sig i en fælles veteranstrategi. Strategien bygger videre på den solide indsats, der allerede udføres i kommunen – herunder den stærke rolle kommunens veterankoordinator indtager ved at være en vigtig kontakt og støtte for veteraner. Med strategien ønsker kommunen at understøtte, at flere af kommunens områder og aktører bliver en aktiv del af arbejdet for at identificere veteranerne, samt skabe en sammenhængende, rettidig og helhedsorienteret indsats for veteranerne.

Aalborg Kommune ønsker et tæt samarbejde med Forsvaret, virksomheder, det regionale sundhedsvæsen, civilsamfund og andre relevante aktører. Vi ønsker at være tilgængelige og fleksible, ved at tage udgangspunkt i den enkelte veterans situation – med øje for familie og nære relationer.

Hvem er veteran?

En veteran defineres officielt som en person, der har været udsendt af Forsvaret, Beredskabsstyrelsen, Politiet eller andre statslige myndigheder i internationale missioner af mindst 28 dages sammenhængende varighed.

I Aalborg Kommune læner vi os op ad denne definition, men vi anerkender samtidig, at der findes militære og andre officielle opgaver, som kan være udfordrende for ansatte – eller deres pårørende – i Forsvaret, Beredskabsstyrelsen, Politiet eller andre statslige myndigheder. Disse opgaver kan kræve særlig opmærksomhed og støtte fra Aalborg Kommune, selvom de ikke falder inden for den formelle veterandefinition.

Det kan eksempelvis gælde ansatte i Forsvaret, der gentagne gange deltager i kortvarige, men belastende operationer under 28 dage, eller ansatte som er udstationeret inden for Rigsfællesskabets grænser. Selvom de ikke kan betegnes som veteraner, kan de have udfordringer eller behov, der minder om dem, veteraner oplever.

Veteraner er en mangfoldig gruppe med forskellige erfaringer, ressourcer og livssituationer. De fleste lever et aktivt og velfungerende liv efter udsendelse, mens nogle har behov for støtte til at håndtere fysiske eller psykiske følger af tjenesten. Aalborg Kommune vil arbejde aktivt på at forebygge, at mindre udfordringer udvikler sig til større problemer.

Strategien favner alle veteraner, men lægger særligt vægt på at støtte dem, der har pådraget sig fysiske eller psykiske skader som følge af tjenesten. Aalborg Kommune ønsker at være en aktiv medspiller i at skabe trygge rammer for rehabilitering, trivsel og deltagelse i arbejds- og samfundsliv. Denne indsats sker i tæt dialog med veteranen og med inddragelse af familie og nære relationer, så støtten opleves helhedsorienteret og meningsfuld.

Strategien skal samtidig bidrage til et mere nuanceret billede af veteraner – som mennesker med kompetencer, styrker og potentiale, ikke kun som en gruppe med udfordringer.

Pejlemærker

1. Respektfuld anerkendelse som fælles tilgang

Vi møder alle veteraner med respekt for deres indsats, forskelligheder og erfaringer. Vi arbejder ud fra en forståelse af at veteraner, lige som alle andre, er mennesker med ressourcer, kompetencer, drømme og potentiale. Respekt og anerkendelse er grundlæggende i vores samarbejder, i vores dialog – og i de fællesskaber, vi understøtter og inviterer til.

2. Helhedsorienteret støtte og sammenhæng på tværs

Indsatsen skal være kendetegnet ved sammenhæng, tryghed og let adgang til de fællesskaber, tilbud og muligheder, der bedst matcher den enkeltes ønsker om at deltage og bidrage – eller behov for støtte. Uanset om løsningerne findes i kommunen, hos civilsamfundet, i foreninger eller i frivillige organisationer, skal de opleves tilgængelige og relevante i den konkrete livssituation. For at styrke denne tilgængelighed arbejder vi med en tidlig identifikation af behov, så vi opdager muligheder for støtte og samarbejde, før udfordringer vokser sig større.

Vi tager udgangspunkt i den enkelte veterans livssituation og sikrer en koordineret og sammenhængende indsats på tværs af livsområder for både veteran og pårørende. Uanset hvor veteran eller pårørende første gang henvender sig i Aalborg Kommune, skal de opleve at blive mødt og guidet videre til den relevante hjælp. Derfor har vi fokus på tidligt at få øje på ændringer i trivsel, arbejdsliv eller familiemæssige forhold, så vi i fællesskab kan sætte ind på rette tidspunkt og med rette indsats.

Indsatsen skal fremme trivsel og bidrage til en meningsfuld hverdag, hvad enten den enkelte har behov for støtte i forhold til job, uddannelse, familieliv, økonomi, sundhed, deltagelse i veteranfællesskaber, eller i det almene forenings- og kulturliv. Ved at identificere behov tidligt kan vi bedre understøtte fastholdelse i job eller uddannelse og skabe en stabil ramme om hverdagslivet.

3. Tilgængelige løsninger og stærke partnerskaber

Vi gør det let for veteraner og pårørende at finde information, fællesskaber og støtte – både gennem personlig kontakt og via digitale muligheder.

Vi vil være faciliterende og koordinerende for at skabe overblik og sammenhæng i aktørlandskabet. Herved understøtter vi vidensdeling, bygger bro mellem fagprofessionelle, civilsamfund, foreninger, frivillige og Forsvaret, for at styrke kendskabet på tværs. 

Udmøntning

Aalborg Kommunes Veteranstrategi udmøntes gennem et Aktionsplan, som har til formål at sikre, at veteraner, pårørende og samarbejdspartnere oplever at strategiens pejlemærker omsættes i konkrete handlinger og indsatser.

Med henblik på at sikre udmøntningen, etableres en styregruppe for strategien, som sammensættes af ledelsesrepræsentanter fra Aalborg Kommune og relevante eksterne aktører. Styregruppen har ansvar for at følge op på Aktionsplanens konkrete indsatser, samt for at sikre vidensdeling på tværs af aktørlandskabet.