Ligestillingsudvalget
Udvalget arbejder for at fremme ligestilling blandt ansatte i kommunen.
Gå til siden med referater fra Ligestillingsudvalget
Ligestillingsudvalget er sammensat af tre medlemmer fra byrådet, syv ledelses- og medarbejderrepræsentanter fra kommunens hovedsamarbejdsudvalg og tre eksterne interessenter.
Kønsligestillingspolitik
Politikkens nøglebegreb er: Mangfoldighed. Det vil sige accept og respekt for individers forskellige kultur og kompetencer. Mangfoldighed kan for eksempel bestå af seksuel orientering, handicap, religion, etnicitet og køn.
Aalborg Kommunes ligestillingspolitik har 4 fokusområder:
- Ligestilling i børnehøjde
- Børn og barsel
- Rekruttering
- Mangfoldighed i ledelse.
Kontakt Ligestillingsrådets sekretariat, hvis du ønsker at få kønsligestillingspolitikken tilsendt.
Læs mere
Gå til Ligestillingsministeriets hjemmeside for inspiration om ligestilling
Medlemmer
Eksterne repræsentanter
- Anders Hind, Handicaprådet
- Abdiwali Bashi Hassan, Integrationsrådet
Repræsentanter udpeget af byrådet
- Mette Ekstrøm, formand, (A)
- Tobias Bøgeskov, (A)
- Maja Torp, (V)
Repræsentanter udpeget for forvaltningerne
- Per Alsted, Borgmesterens Forvaltningen
- Vibeke Elise Jensen, Ældre- og Handicapforvaltningen
- Thomas Stevn Kruse, Skoleforvaltningen
- Rasmus Simonsen, Miljø- og Energiforvaltningen
- Lars Delfs Mortensen, By og Landskabsforvaltningen
- Tania Larsen Kvist, Familie- og beskæftigelsesforvaltningen
- Tina Bang Jakobsen, Sundheds- og Kulturforvaltningen
Sekretær for Ligestillingsudvalget
- Sundheds- og Kulturforvaltningen.
Mødekalender 2021
- 8. februar 2021 - aflyst.
- 22. marts 2021 - aflyst.
- 31. maj 2021
- 23. august 2021
- 29. november 2021
