Jobområde
Social og sundhed
Arbejdstid
Fuldtid
Ansøgningsfrist
12-04-2023
Tilbage
Ferieafløser, Thomasminde Plejehjem
Vi kan tilbyde:
Østerbro 8-10, 9000 Aalborg
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte plejehjemsleder Pia Iversen på tlf. 9931 6606, eller assisterende leder Maria Møller Andersen på tlf: 9931 6601 for yderligere oplysninger om stillingen.
Ansøgningsfrist er den 12. april 2023, der indkaldes løbende til samtale.
Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.
På Aalborg Kommunes hjemmeside kan du læse om kommunens struktur, politikker, målsætninger og meget mere.
Aalborg Kommune
Personalepolitik: 4 for fællesskabet (aalborg.dk)
Læs mere om Senior- og Omsorgs vision og strategiske ledelsesudvikling
Bliv klogere på Senior- og Omsorgs vision
Frihedsbrevet skal sætte organisationens fulde potentiale fri (aalborg.dk)
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.
Send ansøgning
Tilbage- En spændende og alsidig arbejdsplads, hvor du har god mulighed for at udvikle dine kompetencer.
- At blive en del af et engageret og kompetent medarbejderteam, hvor der er mulighed for faglig sparring, udvikling og et godt samarbejde omkring borgerne.
- Et plejecenter som prioriterer samarbejdet med beboer og pårørende højt.
- Et fagligt fællesskab hvor det gode arbejdsmiljø i huset vægtes højt, og et godt humør er en del af hverdagen.
- Thomasminde plejeboliger søger ferieafløsere i perioden fra Juni 2023 til September 2023.
- Vagttyper er i blandede dag og aftenvagter, og der arbejdes hver 2 weekend, med mulighed for timetal efter ønske.
- Er du studerende på UCN, kan der være mulighed for at blive ansat i studiejob efter sommerferien.
- Thomasminde er et middelstort somatisk plejehjem, med plads til 43 beboere, og er beliggende i centrum af Aalborg.
- Arbejde som ferieafløser med pleje- og omsorgsopgaver, indenfor dit kompetenceområde.
- Er du studerende som sygeplejerske, ergoterapeut, fysioterapeut, eller anden sundhedsfaglig uddannelse, er dette en god mulighed for at understøtte din viden og få studierelevant erfaring.
- At du er stabil og omstillingsparat.
- At du kan have overblik i det daglige arbejde med fokus på kerneopgaven.
- At du bidrager med et godt humør og en positiv indstilling.
- At du er ansvarsbevidst og god til at arbejde med forskellige samarbejdspartnere.
- At du medvirker til at fremme vores beboere at leve en selvstændig tilværelse.
Østerbro 8-10, 9000 Aalborg
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte plejehjemsleder Pia Iversen på tlf. 9931 6606, eller assisterende leder Maria Møller Andersen på tlf: 9931 6601 for yderligere oplysninger om stillingen.
Ansøgningsfrist er den 12. april 2023, der indkaldes løbende til samtale.
Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.
På Aalborg Kommunes hjemmeside kan du læse om kommunens struktur, politikker, målsætninger og meget mere.
Aalborg Kommune
Personalepolitik: 4 for fællesskabet (aalborg.dk)
Læs mere om Senior- og Omsorgs vision og strategiske ledelsesudvikling
Bliv klogere på Senior- og Omsorgs vision
Frihedsbrevet skal sætte organisationens fulde potentiale fri (aalborg.dk)
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.