I Voksenafdelingen sætter vi mennesker først, og sammen styrker vi den enkeltes potentiale og trivsel.

Enghuset er et botilbud til 36 voksne mennesker med psykiatriske og sociale problemer og udfordringer. Vi arbejder efter lov om almene boliger 105, lov om social service 85 og sundhedsloven.

Vi arbejder i blandede tjenester og i gennemsnit hver tredje weekend. Vi er organiseret i 3 teams og værdsætter og nyder et godt arbejdsmiljø. Vi har således en spændende og attraktiv arbejdsplads med en høj faglighed som vi løbende udvikler, fx gennem refleksioner, supervisioner, teammøder og uddannelse. Vi fokuserer på borgerens udvikling af selvstændighed samt mentale og fysiske sundhed.

Vi er alle sundheds- og/eller socialfagligt uddannede - enten sygeplejersker, ergoterapeuter, pædagoger eller social og sundhedsassistenter. Nogle af os har flere års erfaring og andre af os er nyuddannede. Vi vejleder og uddanner også social- og sundhedsassistentelever, sygeplejestuderende og pædagogstuderende.

Vi kan tilbyde en arbejdsplads, hvor vi:

• udvikler vores personlige og faglige kompetencer
• gør vores perspektiver gældende
• tager ansvar for vores handlinger og beslutninger
• vægter nærvær til borgere og kollegaer
• udvikler og afprøver idéer
• vægter trivsel og arbejdsglæde højt

Du skal:

• Skabe social lighed og lighed i sundhed.
• Have erfaring med psykosomatiske og somatiske problemstillinger
• Dispensere (eller modtage uddannelse hertil) og administrere medicin
• Dokumentere social- og sundhedsfagligt i Cura
• Arbejde konfliktnedtrappende og deeskalerende

• Sætte din faglighed i spil, fx ved supervisioner og faglig sparring
• Støtte og hjælpe borgere med personlig pleje
• Støtte uddannelsen af studerende og elever
• Starte 1. juni eller snarest derefter

Du er:

• God til at samarbejde fagligt og tværfagligt i vores teams
• Engageret i og motiveret for socialpsykiatrisk arbejde
• Ansvarsbevidst
• I stand til at handle på idéer
• Selvstændig i opgaveløsningen
• Tydeligt kommunikerende
• Gerne uddannet i neuropædagogik eller med kendskab hertil

Arbejdsstedets adresse:
Roden 1, 9260 Gistrup

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte leder Uffe Skals Ladefoged på tlf. 2520 6012 eller på mail uffe.ladefoged@aalborg.dk.

Ansættelsessamtale forventes afholdt i uge 16

Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning neden under selve stillingsopslaget og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffeattest.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Aalborg Kommunes Voksenafdeling
Vores DNA – en del af noget større
I Voksenafdelingen vil vi være pionerer i faglig særklasse. Vi sætter mennesket først, og sammen styrker vi den enkeltes potentiale. Det er denne spændende organisatoriske virkelighed, du får mulighed for at blive en del af.
Vi har en stærk kultur, der omfavner et lige så stærkt menneskesyn. Vi tror på, at alle mennesker er forskellige og derfor har unikke måder at være betydningsfulde på. Det gælder både de mennesker, vi er her for, og de mennesker vi er her sammen med. Som en del af forvaltningen Job og Velfærd har vi en hel central rolle i at sikre vækst, fælleskab og velfærd i Aalborg Kommune.
Læs mere om vores organisation, og hvad vi står på her:

• Nye Fælles Veje – vores strategi på det specialiserede område
• Med mennesker i fokus - Voksenafdelingens vision, kerneopgave og resultatmål
• Vi udvikler os sammen - Aalborg Kommunes grundfortælling og DNA
• Aalborg Kommunes ledelsespolitik
• 4 for fællesskabet – Aalborg Kommunes personalepolitik

I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.

Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.

Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladse