Find en af kommunens andre hjemmesider

Gå ind på den valgte hjemmeside
Tilbage

DUS-leder til Gug Skole

Et velfungerende fritidstilbud med 470 indskrevne børn i DUS og 28 engagerede pædagoger – lyder det som noget, du gerne vil stå i spidsen for? Så er det måske netop dig, vi søger, som vores nye DUS-leder.

Gug Skole er blandt de største skoler i kommunen med 870 elever og 110 medarbejdere. Skolen er kendetegnet ved en fagligt dygtig personalegruppe, der gerne vil udvikle egen samt fælles praksis, en engageret og ressourcestærk forældregruppe – og vigtigst af alt; en skole fuld af glade og motiverede elever.

Som DUS-leder bliver man en del af skolens ledelsesteam, der udover DUS-leder består af afdelingsleder for indskoling, afdelingsleder for mellemtrin, afdelingsleder for udskoling samt skoleleder. I ledelsen har vi høje ambitioner på både egne samt medarbejdernes vegne, og vi samarbejder tæt med skolens personale og forældre om at skabe og udvikle en god skole, så alle vores skønne elever kan trives og lære mest muligt.

På Gug Skole er der et tæt samarbejde mellem lærere og pædagoger, og i skoledelen har vi pædagoger, der er tilknyttet alle årgange fra 0.-9. årgang, dog med forholdsmæssigt flest pædagoger i indskolingen. Som DUS-leder er det derfor væsentligt, at man har indsigt i pædagogens rolle ind i skolen, og også kan se muligheder i at videreudvikle denne vigtige funktion i samarbejde med både pædagoger og lærere.

Vores DUS-tilbud består af både DUS 1 og DUS 2, og vores elever kan derfor gå i DUS fra 0.- 6. klasse. Vores fritidstilbud er fordelt på fire centre; 0. årgangs DUS, 1. årgangs DUS, 2. årgangs DUS samt i vores Fælleshus, hvor 3.-6. årgang holder til. Som DUS-leder er det væsentligt, at man er en synlig og nærværende leder i alle fire centre, så man både kan sætte den strategiske retning for det samlede DUS-tilbud men også kan skabe mening og være sparringspartner i hverdagen.

Vi forventer, at du:
  • Er uddannet pædagog
  • At du enten er påbegyndt eller er indstillet på at påbegynde relevant lederuddannelse, og vi ser det som en stor fordel, hvis du allerede har ledererfaring
  • Er en synlig og nærværende leder for alle pædagoger på skolen
  • Har en anerkendende tilgang, der kan motivere og skabe arbejdsglæde
  • Kan træde i karakter, være handlekraftig og tage et ledelsesansvar
  • Er en dygtig kommunikator både skriftlige og mundtligt
  • Arbejder professionelt, systematisk og struktureret, og får fulgt sager til dørs
  • Kan bevare overblikket i en kompleks hverdag med mange forskelligartede bolde i luften
  • Er relationelt stærk
  • Formår at arbejde selvstændigt samtidig med, du er en stærk teamplayer
  • Kan se potentialet i alle børn og møde dem og deres forældre med nærvær og respekt
  • Kan skabe og udvikle rammerne for “fremtidens fritidstilbud"
  • Kan skabe den gode overgang mellem børnehave og skole
  • Kan tage aktivt del i de pædagogiske og administrative ledelsesopgaver
Vi kan tilbyde:
  • En spændende lederstilling, hvor du får mulighed for at udvikle dit lederpotentiale
  • At arbejde tæt sammen med både medarbejdere, skolebestyrelse og den øvrige ledelse om at videreudvikle en god skole, der tilvælges aktivt af en meget stor forældregruppe
  • En velfungerende DUS med et meget højt indskrivningstal
  • En skole, der vægter trivsel hos både elever og medarbejdere højt
  • Dygtige, engagerede medarbejdere – både blandt pædagogerne og på skolen generelt
  • At blive en del af et ledelsesteam og en medarbejderstab, hvor de menneskelige værdier vægtes højt, og hvor både smil, grin og masser af humor er en del af hverdagen
  • En forældregruppe, der bakker op omkring skole og DUS
  • Et tillidsfuldt samarbejde i TRIO
  • En arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og en høj professionel kapital
Der henvises i øvrigt til vores hjemmeside www.gug-skole.dk, hvor du kan læse mere om såvel skole som DUS. Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til skolens ledelse på 99 82 43 99.

Vi vil meget gerne, at du tager kontakt til skolen for et besøg og en uformel snak, forud for en evt. ansøgning. Besøg kan aftales med afdelingsleder for indskolingen, Anne Berg Aaen eller skoleleder Rikke Høg Zimmer på 99 82 43 99. Alle besøg vil naturligvis blive behandlet med fuld diskretion.

Ansøgningsfristen er tirsdag d. 14. februar
Første samtalerunde er torsdag d. 2. marts
Anden samtalerunde er onsdag d. 8. marts

Tiltrædelse 1. maj 2023

Løn og ansættelsesvilkår
Løn efter gældende overenskomst

Forud for endelig ansættelse indhentes der børne- og straffeattest, ligesom der trækkes reference mellem første og anden samtalerunde

Arbejdsstedets adresse
Solhøjsvej 2, 9210 Aalborg SØ

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.

Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.

Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.

Send ansøgning
Del indhold
Tilbage
  • Send ansøgning

  • Jobområde

    Ledelse

  • Arbejdstid

    Fuldtid

  • Ansøgningsfrist

    14-02-2023