Vi søger en sygeplejerske - gerne med relevant erfaring inden for fx psykiatri, geriatri og/eller grundlæggende medicinsk og kirurgisk sygepleje - per 1.10.22 - evt tidligere.
Stilling er en fastansættelse på 34-37 timer per uge (timetal er til forhandling) - hovedsageligt i dagvagt med weekendvagt hver 4. weekend.
Mødested er fortrinsvist på Sygehusvej 5, 9240 Nibe.

Du vil blive en del af Sygeplejen Sydvest, hvor vi er organiserede i selvstyrende teams med en stor fællesskabsfølelse og sammenhængskraft. Vi har 3 mødesteder i henholdsvis Nibe, Svenstrup og Sofiendal, og vi afløser hinanden på tværs af teams i ferier, ved kurser, sygdom mm.

I Sygeplejen Aalborg Kommune opleves en stærk og nær kontakt til patienten, hvor udgangspunktet findes i relationen med den enkelte patient.

Desuden arbejder vi proaktivt og dynamisk med at udvikle kerneopgaverne med afsæt i Det nære sundhedsvæsen og Vision 2020

Sygeplejen i Aalborg Kommune er i en rivende udvikling og arbejder målrettet med at:

• udføre sygepleje i forhold til patienter i komplekse og akutte forløb samt specialopgaver
• lede sygepleje ved at koordinere indsatser omkring patienten gennem tidlig opsporing og medinddragelse af patienten og dennes netværk
• formidle sygepleje gennem konsulentrollens mangfoldighed
• udvikle sygeplejen gennem systematisk kvalitetsudvikling bl.a. via auditering

Hjemmesygeplejersken har i det tværfaglige samarbejde en central rolle med at lede og koordinere indsatserne omkring den enkelte patient. Helt aktuelt arbejder vi meget med grundlæggende rehabilitering, triage, tidlig opsporing og akutsygepleje.

Vi tilbyder dig:

• en veltilrettelagt introduktion som indeholder:
  - en lokal introduktion på tre måneder med mentorordning tilpasset dine behov
  - op til seks introduktionsmoduler à to dage, hvor sygeplejersker med specialistviden underviser
• et godt, sundt og åbent arbejdsmiljø med plads til forskellighed og med indflydelse og faglig udvikling i fokus
• engagerede og erfarne sygeplejersker i alle aldre
• faglig sparring med kolleger
• en spændende og afvekslende hverdag med mulighed for stor selvstændighed i udførelsen af vores sygeplejeopgaver
• en tydelig sygeplejefaglig ledelse med fokus på kerneopgaven
• mulighed for specialuddannelse på sigt i borgernær sygepleje

Vi forventer, at du:

• brænder for sygeplejen
• positivt kan bidrage til vores igangværende udvikling og beskriver det i din ansøgning
• kan trives i en hverdag, hvor du dels skal arbejde selvstændigt, prioritere og have overblik og dels være en teamspiller
• og kan trives med en stor variation i opgavernes mængde og indhold
• har situationsfornemmelse, er fleksibel, robust, initiativrig, kreativ og udviklingsorienteret
• har interesse for forebyggende og rehabiliterende sygepleje og for at sikre gode patientforløb
• vil medvirke aktivt til et godt tværfagligt samarbejde og udøve sygepleje gennem andre
• har kørekort

Hvis du vil være vores nye kollega, ser vi frem til at modtage en motiveret ansøgning fra dig, hvor du beskriver, hvorfor vi skal vælge netop dig til den opslåede stilling.

Arbejdsstedets adresse:
Sygehusvej 5
9240 Nibe

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og DSR.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Mere information om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende sygeplejerske Mari-Ann Karup Haugaard tlf. 9931 3980 eller assisterende ledende sygeplejerske Gitte Jensen tlf. 9931 3995

Læs mere om Senior- og omsorgs vision og strategiske ledelsesudvikling:
Strategisk ledelsesudvikling
Frihedsbrevet skal sætte organisationens fulde potentiale fri

På Aalborg Kommunes hjemmeside kan du læse om kommunens struktur, politikker, målsætninger og meget mere.
Aalborg Kommune
Personalepolitik: 4 for fællesskabet

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler torsdag den 25.8.22 om eftermiddagen

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.