Find en af kommunens andre hjemmesider

Gå ind på den valgte hjemmeside
Tilbage

Leder til botilbuddene Gl. Kongevej og Firkløveret - der kan skabe engagement, sætte retning og få alle med

Kan du samle og formidle et overblik, der skaber engagement og sætter en synlig retning på beslutninger, så er du en stærk kandidat til jobbet som leder for botilbuddene Gl. Kongevej og Firkløveret.

Mennesker er forskellige. Alle har derfor også unikke måder at kunne være betydningsfulde. I Handicapafdelingen i Aalborg Kommune skal vi opdage og støtte alle mulige måder at få dén oplevelse og dén livskvalitet: Jeg er værdsat. Dét er vores grundlæggende afsæt for at udvikle velfærd på banebrydende måder. Vores fælles kerneopgave er at fremme menneskers mulighed for at leve et uafhængigt liv gennem udvikling, støtte og omsorg.

Som leder hos os er det dette menneskesyn og denne stærke kultur, du skal kunne se dig selv i – og arbejde ud fra på alle måder.

Fra 1. januar bliver vi til Voksenafdelingen i den nye forvaltning Job og Velfærd

Dit ledelsesfelt og dine opgaver
I Handicapafdelingen finder du fem fagcentre. Botilbuddene er en del af Fagcenter for erhvervet hjerneskade. Der bor 29 voksne på de to botilbud: 23 på Gl. Kongevej og seks på Firkløveret, som på hver deres måde lever det gode hverdagsliv. Alle har pga. erhvervede hjerneskader brug for støtte og hjælp i det daglige. Med afsæt i den enkeltes historik, situation og stemme er opgaven at vedligeholde og udvikle de kognitive, sociale, fysiske og psykiske færdigheder bedst muligt.

Du bliver leder af omkring 50 medarbejdere med pædagogiske og sundhedsfaglige uddannelser, som arbejder tæt sammen med afsæt i neurofaglig viden og refleksion. Sammen med den assisterende leder på stedet løser du både drifts- og udviklingsopgaver. Du vil indgå som en del af fagcentrets samlede ledernetværk, hvor der er fokus på ledelse på tværs.

En væsentlig opgave som leder hos os er at bidrage til en kultur, hvor metodevalg er bevidst og tydelig, og hvor vi åbent og nysgerrigt tør undersøge vores antagelser. På den måde oplever borgerne den støtte, der giver dem mulighed for et liv med størst mulig grad af selvstændighed og livskvalitet.

Hvem er du?
Du er en erfaren leder med forstand på mennesker og øje for både det socialfaglige og det sundhedsfaglige domæne. Du kan have en sundhedsfaglig baggrund, men det er ikke afgørende. Det afgørende for os er, at du kan skabe faglig udvikling, trivsel og engagement. Fordi vi arbejder helhedsorienteret, er det også vigtigt, at du kan facilitere og følge op på en faglig praksis, der naturligt har tværfaglighed og læring indarbejdet.

Som menneske er du godt forankret i din egen faglighed og personlighed på en måde, der er tydelig for omverdenen. Du er reflekterende og sætter dig selv i spil for evaluering af egen praksis, ligesom du arbejder med understøtte, at den enkelte medarbejder i din praksis får reflekteret på effekten af egne handlinger i samarbejdet med borgerne.

Når du søger stillingen
Beskriv, hvordan din erfaring med ledelse kan bidrage til at løse kerneopgaven i jobbet. Forhold dig til, hvordan din lederprofil både kan passe til og udvikle kulturen hos os.

Vil du vide mere?
Den kultur, vi skal bære og udbrede som ledere, har vi beskrevet i Handicapafdelingens fælles ledelsesgrundlag: Et fælles grundlag for ledelse i Handicapafdelingen (aalborg.dk)

Du er velkommen til at kontakte enhedschef Anne Oppelstrup på 2520 5780, hvis du har spørgsmål. Succesraten er højest, hvis du ringer den 10. dec. Kl. 10.00 - 14.00 eller den 21. dec. Kl. 13.00 - 15.00

Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Samtaler
Vi forventer at afholde 1. samtale den 13. januar og 2. samtale den 27. januar.
Når du indkaldes til 1. samtale, vil du få fremsendt cases, som du skal vælge mellem og præsentere løsningen til samtalen.
Hvis du bliver kaldt til 2. samtale, skal du besvare Garuda profillink og deltage i profilinterview den 26. januar (1 time).

På Aalborg Kommunes hjemmeside kan du læse om kommunens og forvaltningens struktur, politikker, målsætninger og meget mere.
Aalborg Kommune
Personalepolitik: 4 for fællesskabet (aalborg.dk)
Strategisk ledelsesudvikling (aalborg.dk)

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Send ansøgning
Del indhold
Tilbage
  • Send ansøgning

  • Jobområde

    Ledelse

  • Arbejdstid

    Fuldtid

  • Ansøgningsfrist

    03-01-2022

Moedvoresorganisation 200X150px

Moedvoresmedarbejdere 200X150px Rigtig