Formålet er at give borgere med betydeligt handicap eller alvorlig sygdom mulighed for at blive passet af en nærtstående.

Du skal ansøge om at få pasningsorlov. Brug selvbetjeningsknappen til højre. 

Du kan også kontakte Myndighedshuset telefonisk på 9982 5000. Her kan du få råd og vejledning i forhold til proceduren.

Det er en selvhjælpskoordinator, der vurderer muligheden.

Betingelser for at få pasningsorlov

For at kunne blive passet af en nærtstående, skal den handicappede eller alvorligt syge:

• have en betydelig og varig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller en indgribende, kronisk eller langvarig, herunder uhelbredelig, lidelse
• ikke bo i plejebolig, botilbud eller lignende, hvor plejen varetages af døgnpersonale
• have et plejebehov der svarer til et fuldtidsarbejde, eller alternativt et døgnophold uden for hjemmet

Den, der ansættes, skal være:

• nærtstående, for eksempel ægtefælle, samlever, barn eller forælder
• tilknyttet arbejdsmarkedet
• indstillet på at have fælles bopæl med den syge eller handicappede i dennes hjem eller bo meget tæt på den syge eller handicappede under ansættelsen
• i stand til at varetage plejeopgaverne

Betingelser for begge parter

• Der må ikke være afgørende hensyn, der taler imod, at den der ansættes, passer den nærtstående.
• Parterne skal være enige om etablering af pasningsordningen.

Aftale med arbejdsgiver

Ansøgeren skal senest seks uger før orloven give sin arbejdsgiver besked, ligesom arbejdsgiveren skal have besked senest fire uger før, hvis orlovsperioden ophører inden den aftalte tid.

Aflønning

Den ansatte aflønnes månedligt med et takstreguleret beløb. Af dette beløb skal der betales A-skat, arbejdsmarkedsbidrag med videre. Der er ikke mulighed for forhøjelse af beløbet. Man ansættes på almindelige overenskomstvilkår af kommunen.

Omfang af pasningen

Der kan ske ansættelse i op til seks måneder. Der er mulighed for forlængelse i op til tre måneder, hvis særlige forhold taler for det. Pasningen kan maksimalt strække sig over ni måneder.

Pasningen kan opdeles i flere perioder af hele måneders varighed, og flere personer kan deles om pasningen. Pasningen kan evt. opdeles i kortere perioder end en måned, hvis arbejdsgiveren er indforstået hermed.

En person kan passes under ordningen mere end én gang over et livsforløb. Det forudsætter, at der tilstøder personen en anden betydelig og varig fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse eller en anden indgribende lidelse.

Betingelser for at få plejevederlag ved orlov

For at få plejevederlag skal du ansøge herom. 

Ansøgning kan ske via selvbetjeningsknappen til højre. Du kan udfylde det selv, eller vi kan udfylde det sammen med dig.

Du kan også kontakte Myndighedshuset telefonisk først på 9982 5000. Her kan du få råd og vejledning i forhold til proceduren.

Du vil altid blive kontaktet af en selvhjælpskoordinator i forhold til bevilling af orlov og aftaler under orlov.

Forudsætninger for at få bevilget plejeorlov/-vederlag

• Yderligere behandling skal være udsigtsløs efter en lægelig vurdering
• Prognosen skal være kort restlevetid
• Den døende må ikke have ophold på sygehus eller hospice
• Den døende må ikke bo i en plejebolig, botilbud eller lignende hvor plejen varetages af døgnpersonale
• Den døende skal have behov for personlig pleje
• Den døende skal være indforstået med, at der etableres et plejeforhold
• Det skal være forsvarligt, at den døende passes hjemme

Betingelser for at få plejevederlag

Den der får plejeorlov/vederlag skal være:

• pårørende eller anden nærtstående
• bevilget orlov af sin arbejdsgiver – pågældende har ret til orlov

De almindelige kommunale tilbud om pleje, praktisk hjælp, hjælpemidler med mere gælder stadig, selv om der er bevilget plejeorlov.

Plejeorloven kan deles af flere.

Det er også muligt at få plejeorlov på deltid. Plejevederlaget nedsættes i disse tilfælde forholdsmæssigt.

Ved ophør af plejeorloven

Kommunen udbetaler plejevederlaget til orlovstager op til 14 dage efter dødsfaldet. Orlovstager skal senest to hverdage efter den nærtståendes død underrette arbejdsgiver og kommunen om, hvornår arbejdet genoptages.

Beregning og beskatning af plejevederlag

Plejevederlaget udgør maksimalt et beløb, der svarer til 1½ gang sygedagpengebeløb, som orlovstager ville have ret til ved sygdom. Personer, der ikke har ret til sygedagpenge ved sygdom, får udbetalt et basisbeløb om måneden i plejevederlag.

Plejevederlaget er skattepligtigt. Kommunen tilbageholder A-skat og arbejdsmarkedsbidrag. Der optjenes ikke feriepenge i plejeperioden, da der ikke er tale om et ansættelsesforhold.

Plejevederlaget kan også udbetales til en arbejdsgiver, hvis arbejdsgiveren yder fuld løn til lønmodtageren under orlov. Når der gives fuld løn under orlov, optjener lønmodtageren ret til feriepenge.